ACADEMIA EMPRESA SEGURA

Curso de Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres (40 horas)

Categories: Igualdad Salarial
Lista de deseos compartir

Acerca de este curso

Descripción del curso

El curso Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres (40 horas) está diseñado para fortalecer los conocimientos y capacidades de empleadores, responsables de talento humano, profesionales de seguridad y salud en el trabajo y público en general, en la aplicación de la normativa vigente relacionada con la igualdad salarial y la no discriminación laboral.

A lo largo del curso, los participantes comprenderán los conceptos fundamentales de igualdad de género, igualdad y equidad, discriminación directa e indirecta, así como las causas y consecuencias de la brecha salarial entre mujeres y hombres. Además, aprenderán a identificar factores que generan desigualdad en las organizaciones y a aplicar herramientas prácticas para prevenirla y corregirla.

El programa incluye el análisis de la normativa legal vigente, el cálculo de brechas salariales mediante herramientas prácticas, la elaboración de políticas internas de igualdad y la implementación de medidas correctivas que contribuyan al cumplimiento legal y al fortalecimiento de la cultura organizacional.

Este curso combina contenidos teóricos y prácticos mediante videos explicativos, infografías, actividades reflexivas y casos reales, permitiendo que los participantes desarrollen competencias aplicables en su entorno laboral y contribuyan a la construcción de espacios de trabajo justos, inclusivos y libres de discriminación.

Mostrar más

¿Qué aprenderás?

  • Comprender los conceptos fundamentales de igualdad salarial
  • Identificar las causas de la brecha salarial
  • Reconocer situaciones de discriminación directa e indirecta
  • Aplicar herramientas para analizar brechas salariales
  • Interpretar la normativa legal sobre igualdad salarial
  • Diseñar políticas internas de igualdad
  • Implementar medidas correctivas en la organización.

Contenido del Curso

Introducción al Curso

  • Bienvenida
  • Introducción al curso
  • Objetivo general
  • Objetivos específicos
  • ¿Por qué es importante la igualdad salarial?
    00:00
  • Metodología del curso
  • Estructura del curso
  • Normativa aplicable
  • Evaluación diagnóstica

Módulo 1: Fundamentos de la Igualdad Salarial
Introducción a los conceptos básicos de igualdad de género, igualdad salarial y tipos de discriminación en el ámbito laboral.

Módulo 2: Marco Legal y Normativa
Revisión de la normativa legal vigente sobre igualdad salarial y no discriminación laboral aplicable en el ámbito organizacional. Estos documentos conforman el marco normativo nacional e internacional que fundamenta la igualdad laboral y la no discriminación de género. Las fuentes incluyen convenios de la Organización Internacional del Trabajo que exigen el mismo pago por tareas de igual valor y la protección de quienes tienen responsabilidades familiares. A nivel global, la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer establece compromisos para suprimir cualquier barrera legal o social que afecte a las trabajadoras. En el contexto ecuatoriano, la Constitución y el Código del Trabajo garantizan la equidad salarial y prohíben el despido por causas de género o maternidad. Finalmente, la reciente Ley Orgánica para la Igualdad Salarial articula estos principios para asegurar que hombres y mujeres reciban retribuciones justas bajo los mismos criterios de evaluación.

Módulo 3: Identificación de Brechas Salariales
Identificación de las causas y factores que generan brechas salariales entre mujeres y hombres dentro de las organizaciones.

Módulo 4: Herramientas para el Cálculo
Uso de herramientas prácticas para calcular y analizar la brecha salarial dentro de una organización.

Módulo 5: Medidas Correctivas
Diseño e implementación de acciones y políticas para corregir desigualdades salariales identificadas.

Módulo 6: Implementación y Seguimiento
Aplicación de planes de igualdad salarial y seguimiento mediante indicadores y evaluación continua.

Módulo 7: Evaluación Final
Evaluación de conocimientos adquiridos y verificación del cumplimiento de los objetivos del curso.